Zadzwoń: 22 4 600 300 801 40 40 40

Wypadek w drodze do pracy. Czy możemy otrzymać odszkodowanie?

Wypadek w drodze do pracy. Czy możemy otrzymać odszkodowanie?

Wypadek w drodze do pracy albo z pracy do domu może przydarzyć się każdemu. W takiej sytuacji pracownik może ubiegać się o otrzymanie odszkodowania. Jednakże, aby było to możliwe, konieczne jest spełnienie określonych warunków zapisanych w prawie. O czym musimy pamiętać?

Większość z nas dojeżdża do pracy – tylko nieliczni pracują w domu. Do pracy dostajemy się głównie z użyciem własnego samochodu, ale również komunikacji miejskiej, roweru czy też piechotą, gdy nasz zakład pracy znajduje się niedaleko.

Jakie warunki musi spełnić zdarzenie?

Zarówno w drodze do pracy, jak i w drodze z pracy jesteśmy narażeni na niebezpieczeństwo – wypadek może zdarzyć się zarówno z winy innych uczestników ruchu, jak i nas samych. Gdy dochodzi do takiego zdarzenia, warto sprawdzić, czy możemy uzyskać za nie odszkodowanie i inne świadczenia.

Aby można było mówić o wypadku w drodze do pracy, musi on odbyć się wtedy, gdy wybieramy się do pracy, a także wtedy, gdy wracamy z pracy do domu – wtedy mówimy o wypadku w drodze z pracy.

Zdarzenie takie dotyczy przemieszczania się do miejsca albo z miejsca:

  • zwykłego wykonywania funkcji lub zadań zawodowych albo społecznych

  • innego zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego

  • zwykłego spożywania posiłków

  • odbywania nauki lub studiów

Ofiara wypadku powinna także podlegać ubezpieczeniu chorobowemu – dotyczy to świadczeń z ZUS-u, a także konieczne jest udowodnienie odpowiedzialności cywilnoprawnej po stronie osoby odpowiedzialnej za skutki wypadku. Wobec tego musi nastąpić przyczyna zewnętrzna, czyli nie możemy sami spowodować wypadku.

Najkrótsza i nieprzerwana droga – czy zawsze?

Aby zdarzenie zostało zaklasyfikowane jako wypadek w drodze do pracy albo z pracy, droga ta powinna być nieprzerwana oraz najkrótsza. Niemniej jednak ustawa przewiduje w tym przypadku wyjątki. Wskazuje ona, że wtedy, gdy „przerwa była życiowo uzasadniona i jej czas nie przekraczał granic potrzeby, a także wówczas, gdy droga, nie będąc drogą najkrótszą, była dla ubezpieczonego najdogodniejsza ze względów komunikacyjnych”, także możemy mówić o wypadku w drodze do pracy albo z pracy.

W związku z tym, nawet wtedy, gdy pracownik przerwał drogę do pracy, na przykład odwoził dziecko do szkoły, albo wybrał inną drogę, która nie jest najkrótsza, ale pozwala na szybszy dojazd, wtedy także mowa o takim wypadku.

Możliwe świadczenia po wypadku:

  • zadośćuczynienie za doznaną krzywdę

  • zasiłek chorobowy po wypadku w drodze do pracy albo z pracy wypłacany przez ZUS

  • odszkodowanie, w tym zwrot kosztów leczenia, specjalnej diety, dojazdów osoby poszkodowanej bądź członków rodziny do placówek medycznych, sprawowanej przez inne osoby opieki i pielęgnacji

  • renta z tytułu zwiększonych potrzeb, częściowej lub całkowitej niezdolności do pracy zarobkowej, pogorszenia perspektywy na przyszłość

Zasadniczo ZUS jest w stanie pomóc nam tylko w zakresie wypłaty zasiłku chorobowego. O odszkodowania oraz o renty będziemy musieli zawalczyć z wykorzystaniem kodeksu cywilnego – wtedy konieczne będzie wykazanie odpowiedzialności sprawcy wypadku.