Rozwój i zadowolenie pracowników, a także tworzenie doskonałej kultury pracy są dla nas priorytetami. Każdego dnia staramy się, aby Aasa była wygodnym, inspirującym i rozwijającym się miejscem pracy, pełnym pozytywnych wibracji. Cały zespół Aasa jest zmotywowany, aby wyjść poza zakres swoich obowiązków i przyczynić się do dalszego sukcesu firmy.
Wyznajemy wspólne wartości, które pomagają nam świadczyć najwyższej jakości usługi dla naszych Klientów:
- Miej otwarty umysł
- Pytaj „Dlaczego”
- Upraszczaj
- Zrób to
- Dostarczaj wartość dla Klienta
To właśnie sprawia, że firmę Aasa tworzą wyjątkowi ludzie.
Wyniki badań zaangażowania pracowników wykazały, że Aasa ma silną kulturę opiekuńczą, a nasi pracownicy czują się jak jedna, duża rodzina. Mają też tendencję do wzajemnej pomocy i wsparcia, a wartości, które ich jednoczą to lojalność i zaufanie.
Kolejnym stylem kultury organizacyjnej, jaki został potwierdzony w badaniach, jest zorientowanie na wyniki. Trzeci styl kultury obowiązującej w Aasa to ukierunkowanie na rozwój, chęć podejmowania ryzyka oraz ciągłe poszukiwanie nowych pomysłów.
Pragniemy tworzyć organizację działającą w oparciu o poszanowanie wszystkich pracowników oraz klientów bez względu na płeć, wiek, narodowość, wyznanie, orientację seksualną czy niepełnosprawność. Świadczy o tym podpisanie Karty Różnorodności i codzienne działania w zakresie wspierania naszej wielokulturowości.
