Jak długo trwa umowa o pracę na czas określony?

Jak długo trwa umowa o pracę na czas określony?

Pracodawcy zatrudniający nowych pracowników najczęściej zawierają z nimi umowy na czas określony. Warto jednak pamiętać o tym, że liczba tych umów nie może być nieograniczona w myśl nowych przepisów. Jak długo może wobec tego trwać umowa o pracę na czas określony?

22 lutego 2016 roku weszły w życie nowe przepisy Kodeksu pracy dotyczące umów o pracę na czas określony. Zgodnie z nimi umowy o pracę tego rodzaju będą mogły być zawierane z pracownikami na okres maksymalnie 33 miesięcy i dodatkowo maksymalne na 3-miesiące zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na okres próbny. Gdy ten czas upłynie, wówczas pomiędzy tym samym pracodawcą oraz pracownikiem będą mogły obowiązywać jedynie umowy o pracę na czas nieokreślony.

Jakie przepisy obowiązywały do tej pory?

Obowiązujące dotychczas przepisy pozwalały pracodawcom na stałe zatrudnianie pracowników na podstawie umowy o pracę na czas określony. Nowe zmiany mają ukrócić te nadużycia, do których dochodziło bardzo często, szczególnie w mniejszych przedsiębiorstwach.

Aż do zmian, jeśli pracodawca zawarł już z pracownikiem dwie kolejno następujące po sobie umowy o pracę na czas określony, trzecia umowa musiała być już umową bezterminową. Niemniej jednak w sytuacji, gdy miała miejsce przeszło miesięczna przerwa w zatrudnieniu, pracodawca nie musiał już zawierać umowy na czas nieokreślony.

Wprowadzone zmiany mają więc zabezpieczyć pracowników przed takim nadużyciem, które może prowadzić do przedłużania umów w nieskończoność, a tym samym pracownik nie miał pełni praw przysługujących osobom zatrudnionym na podstawie umów na czas nieokreślony. pożyczka_zima

Jakie przepis obowiązują obecnie

Jak wspomnieliśmy wcześniej, teraz pracodawca i pracownik będą musieli po określonym czasie zawrzeć obowiązkowo umowę na czas nieokreślony. Nadal obowiązuje przy tym ograniczenie dotyczące liczby umów o pracę na czas określony – nie może być ich więcej niż trzy, natomiast czwarta ma już obowiązywać na czas nieokreślony.

Przepisy wskazują też, że umowa o pracę na czas określony będzie mogła być wypowiedziana niezależnie od długości w każdym momencie. Zrównany został również okres wypowiedzeń w przypadku umów na czas określony i nieokreślony. Jeśli staż pracy u danego pracodawcy będzie poniżej 6 miesięcy, wtedy okres wypowiedzenia umowy na czas określony i nieokreślony to 2 tygodnie. Gdy staż to więcej niż 6 miesięcy do 3 lat, okres wypowiedzenia to miesiąc, natomiast powyżej 3 lat stażu to 3 miesiące.

Wyjątki

Wyjątek zawarty w nowych przepisach dotyczy zatrudnienia pracowników na zastępstwo, na okres kadencji, przy pracy dorywczej czy sezonowej, ponadto w przypadku, gdy pracodawca wskaże obiektywnie przyczyny znajdujące się po jego stronie. Wówczas limit 33 miesięcy ani 3 umów o pracę na czas określony nie będzie obowiązywał.

Pracodawca będzie w stanie zawrzeć z pracownikiem umowę o pracę na okres próbny tylko jeden raz, aby zapoznać się z jego kwalifikacjami do wykonywania pracy oraz możliwościami w jej wykonywaniu. W szczególnych, uzasadnionych przypadkach możliwe będzie ponowne zatrudnienie tego samego pracownika na okres próbny.

Pożyczkodawcą jest Aasa Polska S.A., ul. Hrubieszowska 2, 01-209 Warszawa. NIP: 5252528111, Regon 146017266 zarejestrowana w Sądzie Rejonowym dla m.st. Warszawy w Warszawie XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000411939 Kapitał zakładowy 42 000 000 zł (wpłacony w całości).

Aasa Standard - Warunkiem udzielenia pożyczki jest pozytywny wynik oceny zdolności kredytowej. Rzeczywista roczna stopa oprocentowania dla reprezentatywnego przykładu pożyczki w wysokości 2500 zł (całkowita kwota kredytu) na okres 36 miesięcy wynosi 45,68%. Rata miesięczna od 121,47 zł. Roczna stopa oprocentowania 18.50% (stopa zmienna). Całkowity koszt pożyczki: 1789,04 zł (w tym: odsetki od kwoty pożyczki – 791,54 zł, prowizja 997,50 zł). Całkowita kwota do zapłaty przez konsumenta to 4289,04 zł. Stan na dzień 02.02.2024 r.                                                                           

Aasa z Pakietem Gold - Warunkiem udzielenia pożyczki jest pozytywny wynik oceny zdolności kredytowej. Rzeczywista roczna stopa oprocentowania dla reprezentatywnego przykładu pożyczki w wysokości 4800 zł (całkowita kwota kredytu) na okres 36 miesięcy wynosi 45,68%. Rata miesięczna od 233,21 zł. Roczna stopa oprocentowania 18,50% (stopa zmienna). Całkowity koszt pożyczki: 3435,02 zł (w tym: odsetki od kwoty pożyczki – 1519,82 zł, prowizja 1915,20 zł). Całkowita kwota do zapłaty przez konsumenta to 8235,02 zł. Stan na dzień 02.02.2024 r. Pożyczka z dobrowolnym Pakietem Medycznym. Opłata za dobrowolny Pakiet Medyczny: 1400 zł.                                          

Aasa z Pakietem Premium - Warunkiem udzielenia pożyczki jest pozytywny wynik oceny zdolności kredytowej. Rzeczywista roczna stopa oprocentowania dla reprezentatywnego przykładu pożyczki w wysokości 7100 zł (całkowita kwota kredytu) na okres 36 miesięcy wynosi 45,68%. Rata miesięczna od 344,95 zł. Roczna stopa oprocentowania 18,50% (stopa zmienna). Całkowity koszt pożyczki: 5081,09 zł (w tym: odsetki od kwoty pożyczki – 2248,19 zł, prowizja 2832,90 zł). Całkowita kwota do zapłaty przez konsumenta to 12181,09 zł. Stan na dzień 02.02.2024 r. Pożyczka z dobrowolnym Pakietem Językowym. Opłata za dobrowolny Pakiet Językowy: 2000 zł.        

Aasa z Pakietem Biznes - Warunkiem udzielenia pożyczki jest pozytywny wynik oceny zdolności kredytowej. Rzeczywista roczna stopa oprocentowania dla reprezentatywnego przykładu pożyczki w wysokości 10700 zł (całkowita kwota kredytu) na okres 36 miesięcy wynosi 45,68%. Rata miesięczna od 519,85 zł. Roczna stopa oprocentowania 18,50% (stopa zmienna). Całkowity koszt pożyczki: 7657,45 zł (w tym: odsetki od kwoty pożyczki – 3388,15 zł, prowizja 4269,30 zł). Całkowita kwota do zapłaty przez konsumenta to 18357,45 zł. Stan na dzień 02.02.2024 r. Pożyczka z dobrowolnym Pakietem Medycznym. Opłata za dobrowolny Pakiet Medyczny: 3200 zł.                                     

Podmiotem właściwym do pozasądowego rozstrzygania sporu wynikającego z umowy zawartej pomiędzy konsumentem a Aasa Polska S.A. jest Rzecznik Finansowy. Kontakt do Rzecznika Finansowego oraz szczegółowe informacje dotyczące postępowania dostępne są na stronie internetowej www.rf.gov.pl.

W celu rozstrzygnięcia sporu pomiędzy Aasa Polska S.A., a konsumentem, istnieje także możliwość skorzystania z platformy internetowej ODR, dostępnej tutaj. Platforma ODR ułatwia niezależne, bezstronne, przejrzyste, skuteczne, szybkie i sprawiedliwe pozasądowe rozstrzyganie przez internet sporów między konsumentami i przedsiębiorcami.

Aasa Polska S.A. jest agentem ubezpieczeniowym wpisanym do Rejestru Agentów Ubezpieczeniowych pod numerem 11228955/A. Rejestr Agentów Ubezpieczeniowych znajduje się pod linkiem: https://rpu.knf.gov.pl/

Ochronę ubezpieczeniową dla Klientów Aasa Polska S.A. świadczy  Nationale-Nederlanden Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie S.A.; ul. Topiel 12, 00-342 Warszawa; www.nn.pl; Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy; XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego KRS 0000028131, NIP: 526-030-50-06; Kapitał zakładowy: 59 460 000 zł, wpłacony w całości.
 

Usługi medyczne dla Klientów Aasa Polska S.A. świadczy JP Medica Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Piękna 24/26A, 00-549 Warszawa, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy z siedzibą w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000836368, NIP 7010977674, REGON 385867261 o kapitale zakładowym w wysokości 200 000 zł. 
 
JP Medica Sp. z o.o. jest podmiotem leczniczym wpisanym do Rejestru Podmiotów Wykonujących Działalność Leczniczą prowadzonego przez Wojewodę Mazowieckiego pod numerem 000000228622.
 

Usługi telekomunikacyjne dla Klientów Aasa Polska S.A. świadczy Polska Grupa Konsultingowa Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Mokotowska 15A/16, 00-640 Warszawa, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego, prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245406, NIP: 5272487651, REGON: 140277411, kapitał zakładowy w wysokości: 500.000 złotych (w całości opłacony), wpisana do rejestru przedsiębiorców telekomunikacyjnych prowadzonego przez Prezesa Urzędu Komunikacji Elektronicznej pod numerem 13252, będąca dostawcą usług w rozumieniu art. 2 pkt 27 lit. a Prawa Telekomunikacyjnego.

Usługi telekomunikacyjne dla Klientów Aasa Polska S.A. świadczy również Privee Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Mokotowska 15A/16, 00-640 Warszawa, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego, prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0001029112, NIP: 7011138042, REGON: 524943799, kapitał zakładowy w wysokości: 5 000,00 zł, wpisana do rejestru przedsiębiorców telekomunikacyjnych prowadzonego przez Prezesa Urzędu Komunikacji Elektronicznej pod numerem 13282, będąca dostawcą usług w rozumieniu art. 2 pkt 27 lit. a Prawa Telekomunikacyjnego.

Kurs językowy dla Klientów Aasa Polska S.A. realizowany jest przez Tele-Nauka Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, przy ul. Piękna 24/26 A, 00-549 Warszawa, wpisana do rejestru przedsiębiorców, prowadzonego przez Sąd Rejonowy Gdańsk-Północ w Gdańsku, VII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS: 0000762801, NIP: 5842779937, o kapitale zakładowym w wysokości 100 000 zł.