Weź pożyczkę online i nie rezygnuj ze swoich planów!

Sprawdź!

Mobbing w miejscu pracy – co to jest?

Mobbing w miejscu pracy – co to jest?

Uważasz, że pracodawca albo współpracownik uwziął się na ciebie? W pracy czujesz się niekomfortowo, ponieważ jesteś zastraszany? Masz wrażenie, że jesteś kozłem ofiarnym? W takim przypadku najprawdopodobniej padłeś ofiarą mobbingu.

Ciągłe zdenerwowanie, nieprzyjemna atmosfera w pracy, poczucie osaczenia to główne oznaki, że dochodzi do mobbingu. Zjawisko to, które występuje także w Polsce, objawia się na wiele różnych sposobów.

Czym jest mobbing?

Przepisy, które obowiązują w naszym kraju, mają za zadanie zapewnić pracownikom ochronę w konkretnych przypadkach, które mogą być rozpatrywane jako mobbing. Zgodnie z zapisami Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi. Warto też wskazać, że ustawodawca dokładnie określił, w jakich przypadkach możemy mówić o mobbingu.

Kodeks pracy wskazuje, że „Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników”.

Jednocześnie znajdziemy też przepis mówiący, że „pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia, może dochodzić od pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę”. pożyczka_online_wiosna

Jak rozpoznać, że chodzi o mobbing?

Jak już wspomnieliśmy mobbing może przybierać różne formy. Przykładowo, może on mieć formę ustnych gróźb, uporczywego i nieuzasadnionego krytykowania, stosowania poniżających gestów, ignorowania pracownika, ośmieszania, rozsiewania plotek, sugerowania choroby, zmuszania do wykonywania prac naruszających godność osobistą.

Także do mobbingu dochodzi wtedy, gdy pracodawca zleca pracownikowi zadania bezsensowne, ciągle daje mu coraz więcej nowych prac, które przerastają jego kompetencje i możliwości. Również mobbing ma miejsce, gdy pracodawca zmusza do wykonywania prac szkodliwych dla zdrowia lub wykonuje w jego kierunku działania o podłożu seksualnym.

Co zrobić wtedy, gdy pojawia się mobbing?

Na mobbing powinniśmy reagować natychmiast i nie zostawiać spraw samych sobie. Gdy nawet prawidłowo wykonywane obowiązki nie spełniają oczekiwań pracodawcy, który wyżywa się na pracowniku, warto zgłosić sprawę odpowiednim instytucjom. Jednocześnie powinniśmy pamiętać o tym, aby zbierać dowody potwierdzające naszą sytuację. Pamiętajmy o tym, że wtedy, gdy sprawa dojdzie do sądu, będziemy musieli udowodnić, że doszło do mobbingu.

Sytuacje, w których dochodzi do mobbingu, warto zgłaszać wyżej, do kierownictwa. Gdy sytuacja w pracy jest nie do zniesienia, mamy możliwość rozwiązania umowy o pracę w trybie natychmiastowym – wówczas jako powód podajemy mobbing.

Gdy w wyniku mobbingu doznaliśmy rozstroju zdrowia, na przykład pojawiła się nerwica, wrzody czy inne schodzenia, a także wtedy, gdy z tego powodu rozwiązaliśmy umowę o pracę, możemy wystąpić na drogę sądową. Możemy ubiegać się odszkodowanie, którego minimalna wysokość to minimalne wynagrodzenie za pracę w danym roku.

W razie dodatkowych pytań warto skontaktować się z Państwową Inspekcją Pracy. pożyczka_online_wiosna

Pożyczkodawcą jest Aasa Polska S.A., ul. Hrubieszowska 2, 01-209 Warszawa. NIP: 5252528111, Regon 146017266 zarejestrowana w Sądzie Rejonowym dla m.st. Warszawy w Warszawie XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000411939 Kapitał zakładowy 42 000 000 zł (wpłacony w całości).

Aasa Standard - Warunkiem udzielenia pożyczki jest pozytywny wynik oceny zdolności kredytowej. Rzeczywista roczna stopa oprocentowania dla reprezentatywnego przykładu pożyczki w wysokości 4 400,00 zł (całkowita kwota kredytu) na okres 36 miesięcy wynosi 86,10%. Rata miesięczna od 290,12 zł. Roczna stopa oprocentowania 19% (stopa zmienna). Całkowity koszt pożyczki: 5 825,66 zł (w tym: odsetki od kwoty pożyczki – 1436,66 zł, prowizja 4389,00 zł). Całkowita kwota do zapłaty przez konsumenta to 10 225,66 zł.  Stan na dzień 09.06.2022 r.                        

Aasa z Pakietem Korzyści - Warunkiem udzielenia pożyczki jest pozytywny wynik oceny zdolności kredytowej. Rzeczywista roczna stopa oprocentowania dla reprezentatywnego przykładu pożyczki w wysokości 4 800,00 zł (całkowita kwota kredytu) na okres 36 miesięcy wynosi 73,35%. Rata miesięczna od 294,90 zł. Roczna stopa oprocentowania 19,0 % (stopa zmienna). Całkowity koszt pożyczki: 5599,22 zł (w tym: odsetki od kwoty pożyczki – 1567,22 zł, prowizja 4032 zł). Całkowita kwota do zapłaty przez konsumenta to 10 399,00 zł. Stan na dzień 09.06.2022 r. Pożyczka z dobrowolnym Pakietem Usług Medycznych. Składka dobrowolnego Pakietu Usług Medycznych: 1 100,00 zł. Składka jest kredytowana i opłacana jednorazowo z kwoty udzielonej pożyczki.                          

Podmiotem właściwym do pozasądowego rozstrzygania sporu wynikającego z umowy zawartej pomiędzy konsumentem a Aasa Polska S.A. jest Rzecznik Finansowy. Kontakt do Rzecznika Finansowego oraz szczegółowe informacje dotyczące postępowania dostępne są na stronie internetowej www.rf.gov.pl.

W celu rozstrzygnięcia sporu pomiędzy Aasa Polska S.A., a konsumentem, istnieje także możliwość skorzystania z platformy internetowej ODR, dostępnej tutaj. Platforma ODR ułatwia niezależne, bezstronne, przejrzyste, skuteczne, szybkie i sprawiedliwe pozasądowe rozstrzyganie przez internet sporów między konsumentami i przedsiębiorcami.

Aasa Polska S.A. jest agentem ubezpieczeniowym wpisanym do Rejestru Agentów Ubezpieczeniowych pod numerem 11228955/A. Rejestr Agentów Ubezpieczeniowych znajduje się pod linkiem: https://rpu.knf.gov.pl/

Ochronę ubezpieczeniową dla Klientów Aasa Polska S.A. świadczy MetLife Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie i Reasekuracji Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie przy ul. Przemysłowej 26, 00-450 Warszawa, wpisane do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy, XII Wydział Gospodarczy, pod numerem KRS 0000028131, REGON 010928125, NIP 526-030-50-06, wysokość kapitału zakładowego 21.490.000,00 zł. 
 

Usługi medyczne dla Klientów Aasa Polska S.A. świadczy JP Medica Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Piękna 24/26A, 00-549 Warszawa, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy z siedzibą w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000836368, NIP 7010977674, REGON 385867261 o kapitale zakładowym w wysokości 5000,00 zł.
 
JP Medica Sp. z o.o. jest podmiotem leczniczym wpisanym do Rejestru Podmiotów Wykonujących Działalność Leczniczą prowadzonego przez Wojewodę Mazowieckiego pod numerem 000000228622.