Renty i emerytury – co warto wiedzieć?

Renty i emerytury – co warto wiedzieć?

Według danych GUS w 2017 roku 23,2% liczby ludności Polski stanowiły osoby pobierające emeryturę lub rentę. Nic więc dziwnego, że jest to żywy temat do rozmów zarówno w mediach, jak i w zaciszu domowym. Każdego roku do tej grupy dołączają kolejne osoby. Jeśli chcesz wiedzieć, jakie warunki należy spełniać, aby mieć prawo do otrzymania jednego z tych świadczeń, to dobrze trafiłeś. W poniższym artykule znajdziesz najważniejsze informacje dotyczące renty i emerytury. Sprawdź to!

Ile wynosi świadczenie emerytalne i rentowe w 2019 roku?

Wiele zależy od naszego stażu pracy i okresów składkowych. Jednak rząd gwarantuje Polakom najniższe kwoty gwarantowane, które mamy szansę uzyskać bez względu na czas zatrudnienia. Od 1 marca 2019 roku kwoty świadczeń wypłacane zarówno przez ZUS, jak i KRUS ulegną waloryzacji i wzrosną o 2,86%. Oznacza to, że minimalna emerytura wyniesie 1100 zł brutto, z kolei renta 825 zł brutto. Warto również wspomnieć, że jeżeli zdecydujemy się przejść na wcześniejszą emeryturę, jej wysokość nie może być niższa niż obowiązująca minimalna wartość wypłacanych świadczeń.

Kto może otrzymać rentę?

Z danych udostępnianych przez Główny Urząd Statystyczny wynika, że w 2017 roku 12,5% grupy osób pobierających świadczenia emerytalno-rentowe stanowią renciści. Liczba ta wydaje się niewielka. Dlaczego tak się dzieje? Jakie warunki należy spełniać, aby otrzymać status osoby niezdolnej do pracy? Pierwszym kryterium obowiązującym przy ubieganiu się o wspomniane wcześniej świadczenie jest posiadanie orzeczenia lekarza orzecznika ZUS o częściowej utracie lub całkowitej niemożności podjęcia zatrudnienia w zawodzie. Otrzymamy je po wizycie u odpowiedniego specjalisty z tytułu skierowania na odpowiednie badania przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Natomiast w przypadku pracy w gospodarstwie rolnym zaświadczenie może wystawić lekarz rzeczoznawca KRUS. Jeżeli odwołamy się od wystawionej decyzji, sprawę przejmuje komisja lekarska.

Drugim warunkiem w obu przypadkach jest osiągnięcie odpowiedniego stażu ubezpieczenia. Kryteria zależą od wieku osoby ubiegającej się o świadczenie rentalne. Jeżeli jesteś w wieku do 20 lat, wymaga się co najmniej jednego roku opłacania składek. W przedziale wieku od 20 do 22 lat próg wynosi 2 lata. Natomiast kiedy ukończyłeś 22-25 rok życia, obowiązuje Cię co najmniej trzyletni okres ubezpieczenia. Kolejny zakres obejmuje osoby w wieku od 25 do 30 lat i wynosi 4 lata. Jeśli niezdolność do pracy dotyczy osoby powyżej 30 roku życia, wymagany okres składkowy wynosi 5 lat. Jednak musi on przypadać na ostatnie 10 lat od dnia dokonania formalności lub powstania niemożności wykonywania zawodu.

Spełniasz wszystkie te kryteria? Pozostaje jeszcze jeden, ostatni warunek do spełnienia. Czas złożenia wniosku o rentę powinien przypadać na okres składkowy lub nieskładkowy według wyżej wymienionych przedziałów lub w ciągu 18 miesięcy od zaprzestania wpłat. Wyjątek stanowią kobiety, które podlegały ubezpieczeniu przez minimum 20 lat oraz mężczyźni z 25-letnim stażem ubezpieczeniowym. Jak wyglądają warunki otrzymania świadczenia emerytalnego? pożyczka_zima

Ile lat należy przepracować, aby otrzymać emeryturę?

Według obowiązującej ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. 2018 poz. 1270) aby móc ubiegać się o otrzymanie świadczenia, należy ukończyć powszechny wiek emerytalny. Aktualnie dla kobiet wynosi on 60 lat, z kolei mężczyźni muszą ukończyć co najmniej 65 rok życia. Dodatkowo musimy posiadać opłacone składki ubezpieczenia społecznego lub emerytalnego i rentowego za co najmniej 1 dzień z tytułu zatrudnienia lub prowadzenia działalności pozarolniczej. Ponadto nie możemy posiadać tak zwanej pomostówki, czyli świadczenia wynikającego z przejścia na wcześniejszą emeryturę. Komu przysługuje takie prawo? O tym przeczytasz w dalszej części artykułu. Przejdźmy do warunków, które należy spełnić, aby otrzymać emeryturę rolniczą.

Emerytura rolnicza dotyczy osób ubezpieczonych z tytułu prowadzenia działalności rolniczej. W takich sytuacjach obowiązuje nas wyżej wymieniony powszechny wiek emerytalny. Dla kobiet będzie on wynosił 60 lat, z kolei mężczyźni muszą ukończyć co najmniej 65 rok życia. Drugim z warunków, który należy spełnić, jest osiągnięcie odpowiedniego stażu ubezpieczeniowego. Okres ten liczony od 1 stycznia 1991 roku nie może być mniejszy niż 25 lat. Warto zaznaczyć, że osobom ubezpieczonym w ramach systemu KRUS również przysługuje prawo do przejścia na wcześniejszą emeryturę. Jednak warunkiem jest spełnienie określonych kryteriów za okres do dnia 31 grudnia 2017 roku. Jak wyglądają szczegółowe kryteria?

Kiedy można przejść na wcześniejszą emeryturę?

Przejście na wcześniejszą emeryturę również należy do tematów, wokół których toczą się burzliwe rozmowy. Takie prawo przysługuje w wyjątkowych sytuacjach osobom ubezpieczonym w ZUS. Wystarczy spełnić kilka warunków. Pierwszym z nich jest kryterium wieku. Zostaje ono obniżone o 5 lat w stosunku do powszechnego wieku emerytalnego. Oznacza to, że kobiety ubiegające się o tak zwaną pomostówkę muszą ukończyć co najmniej 55 rok życia. Natomiast mężczyzn obowiązuje próg 60 lat. Dodatkowo konieczne będzie posiadanie stażu zatrudnienia wynoszącego minimum 15 lat. Dotyczy to osób zatrudnionych w zawodach o wyjątkowym charakterze lub pracujących w szczególnych warunkach. Szczegółowe informacje na ten temat znajdziemy w ustawie o emeryturach pomostowych (Dz.U. 2008 nr 237 poz. 1656).

Zwróćmy również uwagę na wymagany okres ubezpieczeniowy. Jeśli o przejście na wcześniejszą emeryturę ubiega się kobieta, wynosi on 20 lat. Z kolei dla mężczyzn obowiązuje minimum 25-letni staż. Dodatkowym obostrzeniem jest konieczność zatrudnienia na stanowisku o wyjątkowym charakterze lub szczególnych warunkach przed 1 stycznia 1999 roku lub po 31 grudnia 2008 roku. Jeżeli spełniamy te kryteria, możemy przejść do dopełnienia wymaganych formalności. Jakie zawody obejmuje prawo do wnioskowania o wcześniejszą emeryturę? Wśród nich znajdziemy, między innymi: górników, policjantów, strażników granicznych, strażaków zatrudnionych w jednostce Państwowej Straży Pożarnej, górników. Warto zaznaczyć, że niektórzy pracownicy mogą liczyć na obniżenie kryteriów. Są to przykładowo: piloci, instruktorzy lotniczy, stoczniowcy, operatorzy żurawi wieżowych, hutnicy, nurkowie, rybacy morscy, ratownicy górscy czy też maszyniści.

Czy można odziedziczyć emeryturę i rentę?

Jeżeli zmarły członek rodziny uzyskał prawo do otrzymywania świadczeń emerytalnych lub rentowych, jego rodzina otrzymuje rentę rodzinną. Przysługuje ona przede wszystkim dzieciom własnym, dzieciom drugiego małżonka oraz dzieciom adoptowanym, które nie ukończyły 16 roku życia lub do momentu ukończenia edukacji do 25 roku życia. Na takich samych warunkach świadczenie mogą pobierać wychowywane i utrzymywane wnuki, rodzeństwo oraz pozostali nieletni, z wykluczeniem podopiecznych w ramach rodziny zastępczej czy rodzinnego domu dziecka. Do renty rodzinnej ma prawo również wdowa po współmałżonku, jednak musi spełniać jedno z podstawowych wymagań. Pierwsze z nich to ukończenie co najmniej 50 lat lub posiadanie orzeczenia o niezdolności do pracy. Natomiast drugie to wychowywanie jednego z wyżej wymienionych nieletnich, którym przysługuje prawo do otrzymywania świadczenia. Jednak prawo to kończy się wraz z osiągnięciem przez dziecko 18 roku życia w przypadku nauki oraz 16 roku życia, jeżeli nie podlega ono dalszej edukacji.

Warto również zaznaczyć, że wśród członków rodziny, którzy mogą pobierać rentę rodzinną po zmarłym, są również rodzice. Pod warunkiem, że spełniają oni warunki stawiane wdowom i wdowcom oraz znajdowały się przynajmniej na częściowym utrzymaniu ubezpieczonego. Jednak kiedy przyjdzie nam rozdzielić kwotę świadczenia na wszystkich członków rodziny, może okazać się, że będą to niewielkie pieniądze. Dlaczego? Jeżeli renta przeznaczona jest dla jednej osoby, wynosi 85% świadczenia, które otrzymywał zmarły. 90% przysługuje w przypadku pobierania świadczenia przez uprawnionych członków rodziny. Natomiast 95% to stawka dla trzech osób lub więcej. Jeżeli zmarły pobierał najniższą emeryturę, wówczas rodzina dziedziczy po nim taką samą kwotę, ponieważ minimalna wysokość renty rodzinnej wynosi tyle samo, co standardowe świadczenie emerytalne. pożyczka_zima

Nie ulega jednak wątpliwości, że w porównaniu do składek, które przeznaczamy na swoje ubezpieczenia, zarówno renta rodzinna, jak i świadczenia emerytalno-rentowe są niewielkie. Jeśli brakuje Ci pieniędzy na codzienne wydatki, sprawdź ofertę Aasa! U nas możesz wnioskować nawet o 2000 zł na 24 miesiące.

Pożyczkodawcą jest Aasa Polska S.A., ul. Hrubieszowska 2, 01-209 Warszawa. NIP: 5252528111, Regon 146017266 zarejestrowana w Sądzie Rejonowym dla m.st. Warszawy w Warszawie XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000411939 Kapitał zakładowy 42 000 000 zł (wpłacony w całości).

Aasa Standard - Warunkiem udzielenia pożyczki jest pozytywny wynik oceny zdolności kredytowej. Rzeczywista roczna stopa oprocentowania dla reprezentatywnego przykładu pożyczki w wysokości 2500 zł (całkowita kwota kredytu) na okres 36 miesięcy wynosi 45,68%. Rata miesięczna od 121,47 zł. Roczna stopa oprocentowania 18.50% (stopa zmienna). Całkowity koszt pożyczki: 1789,04 zł (w tym: odsetki od kwoty pożyczki – 791,54 zł, prowizja 997,50 zł). Całkowita kwota do zapłaty przez konsumenta to 4289,04 zł. Stan na dzień 02.02.2024 r.                                                                           

Aasa z Pakietem Gold - Warunkiem udzielenia pożyczki jest pozytywny wynik oceny zdolności kredytowej. Rzeczywista roczna stopa oprocentowania dla reprezentatywnego przykładu pożyczki w wysokości 4800 zł (całkowita kwota kredytu) na okres 36 miesięcy wynosi 45,68%. Rata miesięczna od 233,21 zł. Roczna stopa oprocentowania 18,50% (stopa zmienna). Całkowity koszt pożyczki: 3435,02 zł (w tym: odsetki od kwoty pożyczki – 1519,82 zł, prowizja 1915,20 zł). Całkowita kwota do zapłaty przez konsumenta to 8235,02 zł. Stan na dzień 02.02.2024 r. Pożyczka z dobrowolnym Pakietem Medycznym. Opłata za dobrowolny Pakiet Medyczny: 1400 zł.                                          

Aasa z Pakietem Premium - Warunkiem udzielenia pożyczki jest pozytywny wynik oceny zdolności kredytowej. Rzeczywista roczna stopa oprocentowania dla reprezentatywnego przykładu pożyczki w wysokości 7100 zł (całkowita kwota kredytu) na okres 36 miesięcy wynosi 45,68%. Rata miesięczna od 344,95 zł. Roczna stopa oprocentowania 18,50% (stopa zmienna). Całkowity koszt pożyczki: 5081,09 zł (w tym: odsetki od kwoty pożyczki – 2248,19 zł, prowizja 2832,90 zł). Całkowita kwota do zapłaty przez konsumenta to 12181,09 zł. Stan na dzień 02.02.2024 r. Pożyczka z dobrowolnym Pakietem Językowym. Opłata za dobrowolny Pakiet Językowy: 2000 zł.        

Aasa z Pakietem Biznes - Warunkiem udzielenia pożyczki jest pozytywny wynik oceny zdolności kredytowej. Rzeczywista roczna stopa oprocentowania dla reprezentatywnego przykładu pożyczki w wysokości 10700 zł (całkowita kwota kredytu) na okres 36 miesięcy wynosi 45,68%. Rata miesięczna od 519,85 zł. Roczna stopa oprocentowania 18,50% (stopa zmienna). Całkowity koszt pożyczki: 7657,45 zł (w tym: odsetki od kwoty pożyczki – 3388,15 zł, prowizja 4269,30 zł). Całkowita kwota do zapłaty przez konsumenta to 18357,45 zł. Stan na dzień 02.02.2024 r. Pożyczka z dobrowolnym Pakietem Medycznym. Opłata za dobrowolny Pakiet Medyczny: 3200 zł.                                     

Podmiotem właściwym do pozasądowego rozstrzygania sporu wynikającego z umowy zawartej pomiędzy konsumentem a Aasa Polska S.A. jest Rzecznik Finansowy. Kontakt do Rzecznika Finansowego oraz szczegółowe informacje dotyczące postępowania dostępne są na stronie internetowej www.rf.gov.pl.

W celu rozstrzygnięcia sporu pomiędzy Aasa Polska S.A., a konsumentem, istnieje także możliwość skorzystania z platformy internetowej ODR, dostępnej tutaj. Platforma ODR ułatwia niezależne, bezstronne, przejrzyste, skuteczne, szybkie i sprawiedliwe pozasądowe rozstrzyganie przez internet sporów między konsumentami i przedsiębiorcami.

Aasa Polska S.A. jest agentem ubezpieczeniowym wpisanym do Rejestru Agentów Ubezpieczeniowych pod numerem 11228955/A. Rejestr Agentów Ubezpieczeniowych znajduje się pod linkiem: https://rpu.knf.gov.pl/

Ochronę ubezpieczeniową dla Klientów Aasa Polska S.A. świadczy  Nationale-Nederlanden Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie S.A.; ul. Topiel 12, 00-342 Warszawa; www.nn.pl; Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy; XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego KRS 0000028131, NIP: 526-030-50-06; Kapitał zakładowy: 59 460 000 zł, wpłacony w całości.
 

Usługi medyczne dla Klientów Aasa Polska S.A. świadczy JP Medica Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Piękna 24/26A, 00-549 Warszawa, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy z siedzibą w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000836368, NIP 7010977674, REGON 385867261 o kapitale zakładowym w wysokości 200 000 zł. 
 
JP Medica Sp. z o.o. jest podmiotem leczniczym wpisanym do Rejestru Podmiotów Wykonujących Działalność Leczniczą prowadzonego przez Wojewodę Mazowieckiego pod numerem 000000228622.
 

Usługi telekomunikacyjne dla Klientów Aasa Polska S.A. świadczy Polska Grupa Konsultingowa Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Mokotowska 15A/16, 00-640 Warszawa, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego, prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245406, NIP: 5272487651, REGON: 140277411, kapitał zakładowy w wysokości: 500.000 złotych (w całości opłacony), wpisana do rejestru przedsiębiorców telekomunikacyjnych prowadzonego przez Prezesa Urzędu Komunikacji Elektronicznej pod numerem 13252, będąca dostawcą usług w rozumieniu art. 2 pkt 27 lit. a Prawa Telekomunikacyjnego.

Usługi telekomunikacyjne dla Klientów Aasa Polska S.A. świadczy również Privee Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Mokotowska 15A/16, 00-640 Warszawa, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego, prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0001029112, NIP: 7011138042, REGON: 524943799, kapitał zakładowy w wysokości: 5 000,00 zł, wpisana do rejestru przedsiębiorców telekomunikacyjnych prowadzonego przez Prezesa Urzędu Komunikacji Elektronicznej pod numerem 13282, będąca dostawcą usług w rozumieniu art. 2 pkt 27 lit. a Prawa Telekomunikacyjnego.

Kurs językowy dla Klientów Aasa Polska S.A. realizowany jest przez Tele-Nauka Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, przy ul. Piękna 24/26 A, 00-549 Warszawa, wpisana do rejestru przedsiębiorców, prowadzonego przez Sąd Rejonowy Gdańsk-Północ w Gdańsku, VII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS: 0000762801, NIP: 5842779937, o kapitale zakładowym w wysokości 100 000 zł.