
Umowy o pracę zgodnie z przepisami kodeksu pracy mogą być zawierane zarówno na określony czas jak też na czas bezo kreślony. W pierwszym przypadku mamy do czynienia z umowami określonymi a w drugim przypadku z umowami o pracę na czas nieokreślony. Oba rodzaje umów mają pewne podobieństwa jak też występują pomiędzy nimi różnice.
Czytaj więcej








